Compartimos noticias, ideas y pensamientos.

Es lunes, algo ha salido mal en un proyecto y todo el equipo te mira. En ese momento se ve de verdad cómo lidera alguien. No por lo que sabe, sino por cómo reacciona.Como recuerda Prevención Integral en un artículo reciente, la calidad de un líder se nota sobre todo cuando aparecen los problemas: hay que resolverlos y, a la vez, gestionar cómo nuestra propia reacción afecta a los demás. Y para eso, el primer paso no está en el equipo. Está en uno mismo.Te contamos qué dicen los datos, por qué el autoconocimiento es la base de todo y cómo empezar a entrenarlo.Por qué importa tanto: los datosEl ...

Durante años, RRHH e IT han vivido en mundos distintos. Uno se ocupaba de las personas; el otro, de los sistemas. Con la llegada de la IA, esa separación ya no funciona.Porque la IA no es solo una herramienta que se instala. Cambia cómo trabajamos, qué habilidades necesitamos y cómo se organizan los equipos. Y eso es, a la vez, un tema de tecnología y un tema de personas.Algunas empresas ya han dado el paso. Según McKinsey, Moderna fusionó RRHH e IT en 2025, y AXA Alemania unió RRHH con datos e IA en una nueva función llamada People and Data. El objetivo no es implantar más tecnología, sino cr...

03:07 AM. Suena el pagerEscena ficticia, basada en patrones reales.Laura, ingeniera de backend, lanzó un script de migración a las 23:40. A las 03:07 el dashboard está en rojo: el checkout no responde, la tasa de errores se dispara y el canal #incidents empieza a llenarse de mensajes.Laura sabe que fue su script. Y tiene unos segundos para decidir algo que no aparece en ningún runbook: ¿lo dice en voz alta o espera a ver si alguien lo descubre?Esa decisión no depende de su seniority ni de su stack. Depende de lo que pasó la última vez que alguien del equipo dijo «he sido yo». Si aquella vez hu...

Imagina una reunión de equipo. En la mesa hay alguien que empezó a trabajar con fax, alguien que vivió la llegada de internet, alguien que creció con el móvil en la mano y alguien que ya trabaja con IA como si fuera lo más normal del mundo.No es ciencia ficción: es el día a día de muchas empresas en España. Hoy pueden convivir hasta cuatro generaciones en una misma plantilla: baby boomers, generación X, millennials y generación Z.Bien gestionada, esa mezcla es una de las mayores ventajas que puede tener un equipo. Mal gestionada, una fuente constante de malentendidos. Te contamos qué dicen los...

Piensa en la última vez que alguien de tu equipo cometió un error. ¿Qué pasó después? ¿Se buscó a un culpable o se buscó la causa?La respuesta dice mucho de tu empresa. Porque cuando equivocarse sale caro, la gente deja de proponer, de probar y de avisar a tiempo. Y sin eso, no hay innovación posible.El experto en desarrollo del talento Eudald Parera, autor de Inteligencia antifrágil (LID Editorial, 2026), propone convertir cada error en un dato accionable. O dicho de otra forma: un fallo no es un fracaso, es un dato. Te contamos qué hay detrás de esta idea, qué dicen los datos y cómo llevarla...

De aquí a 2030 cambiará el 39 % de las competencias que hoy usamos en el trabajo. Así lo prevé el Foro Económico Mundial (WEF) en su informe Future of Jobs Report 2025, la edición más reciente, publicada en enero de 2025.El estudio recoge la opinión de más de 1.000 grandes empresas, que suman más de 14 millones de trabajadores en 22 sectores y 55 economías. Y deja un dato que nos interesa especialmente: las tres competencias que más van a crecer son tecnológicas.Pero el informe no solo dice qué crece. Si cruzamos dos preguntas (cuánto importa hoy cada competencia y cuánto va a crecer), aparece...

Un mal jefe puede dañar tu corazón como el tabaco: esto dice la ciencia"Mi jefe me va a matar" es una frase que decimos en broma casi todas las semanas. El problema es que, según varios estudios científicos, no es tan broma como parece.En #SandavNews venimos hablando de salud mental en el trabajo y del mercado del talento tecnológico en España, y hay un hilo que conecta todo: las personas no rinden ni se quedan en un sitio solo por el salario o el proyecto. Se quedan, sobre todo, por cómo las trata quien las dirige. Así que esta vez fuimos a buscar qué dice realmente la ciencia sobre el impact...

España invierte 65.000 millones en tecnología: el récord que esconde un problema de fondoEste año, las empresas españolas van a invertir en tecnología más dinero que nunca. Suena a buena noticia sin matices, y en parte lo es. Pero cuando miras un poco más de cerca los datos, aparece una pregunta incómoda: ¿de dónde va a salir la gente que haga funcionartodo eso?En #SandavNews nos gusta mirar los informes de mercado no solo como cifras, sino como loque realmente significan para las empresas y para las personas que buscan (o dan) trabajoen tecnología. Así que vamos al informe. El dato: inversión...