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Somos diferentes, Somos Sandav...

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Sectores y Clientes

Transmitimos un espíritu de humanidad y unión, es por ello por lo que nuestros clientes se convierten en un pilar fundamental de esta gran familia llamada SANDAV.

Nuestros clientes

Tú haces sandav

Una gran familia siempre está para ayudarse y poner todas las facilidades posibles al alcance de cada uno de ellos.

#WeAreSandav

Adaptabilidad

Somos capaces de adaptarnos a cualquier situación.

Personas

Somos un equipo de personas comprometidas con nuestro trabajo.

Innovación

Estamos siempre buscando nuevas formas de mejorar.

#Somos Diferentes

Somos únicos porque somos diversos.

¿Eres diferente? Te esperamos en la #SandavFamily

Si eres diferente, si estás cansado de que te traten como a un número. Si quieres sentirte como una persona y buscas trabajar con los clientes más top, en proyectos nacionales e internacionales y con las últimas tecnologías… has encontrado tu sitio,

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Habilidades más demandadas en 2030: lo que el sector IT debe saber

De aquí a 2030 cambiará el 39 % de las competencias que hoy usamos en el trabajo. Así lo prevé el Foro Económico Mundial (WEF) en su informe Future of Jobs Report 2025, la edición más reciente, publicada en enero de 2025.El estudio recoge la opinión de más de 1.000 grandes empresas, que suman más de 14 millones de trabajadores en 22 sectores y 55 economías. Y deja un dato que nos interesa especialmente: las tres competencias que más van a crecer son tecnológicas.Pero el informe no solo dice qué crece. Si cruzamos dos preguntas (cuánto importa hoy cada competencia y cuánto va a crecer), aparece...

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19/10/2026

70% de los empleados ha tenido un jefe tóxico: qué dicen los datos y cómo se rompe el patrón

Un mal jefe puede dañar tu corazón como el tabaco: esto dice la ciencia"Mi jefe me va a matar" es una frase que decimos en broma casi todas las semanas. El problema es que, según varios estudios científicos, no es tan broma como parece.En #SandavNews venimos hablando de salud mental en el trabajo y del mercado del talento tecnológico en España, y hay un hilo que conecta todo: las personas no rinden ni se quedan en un sitio solo por el salario o el proyecto. Se quedan, sobre todo, por cómo las trata quien las dirige. Así que esta vez fuimos a buscar qué dice realmente la ciencia sobre el impact...