El informe de Randstad, una empresa de consultoría en recursos humanos, ha revelado los 12 trabajos más buscados que experimentarán un aumento en la demanda durante el resto del año 2023. Entre estas, se han presentado varias sorpresas.
En esta lista de la consultora Randstad, no sorprendente declarar que las organizaciones se desenvuelven de manera cíclica en varias formas: numerosas tendencias que alguna vez estuvieron en boga y posteriormente se desvanecieron, regresan a primer plano, tal como sucede con la moda o la música.
Después de la pandemia, se produjo una transformación total en el ámbito laboral. Surgieron modalidades de trabajo completamente nuevas, lo que resultó en la aparición de empleos inéditos y en una disminución considerable de la demanda en muchas profesiones tradicionales. Como resultado, estas profesiones se enfrentan actualmente a una demanda extraordinariamente alta.
La empresa especializada en recursos humanos, Randstad, recopiló datos para su último informe sobre las 12 posiciones laborales que experimentarán una demanda en aumento durante el resto de este año, y algunas de ellas resultaron ser verdaderas sorpresas.
En un comunicado de prensa, Andrea Ávila, quien ocupa el cargo de CEO en Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, afirmó que, a pesar de la incertidumbre sobre el rumbo de la economía y las elecciones, no se observan indicios de deterioro en el mercado laboral. Al contrario, se mantiene una demanda constante acorde con los niveles de actividad económica. Dentro de esa demanda, hay posiciones que se destacan, ya sea porque son nuevas y van ganando terreno cada vez en más organizaciones, como pueden ser los perfiles de analítica y ciencia de datos o los de experiencia de usuario, o porque aun aquellos tradicionales, como enfermería o atención al cliente, siguen siendo requeridos, y en muchos casos, con cuellos de botella para cubrir la demanda».
Según Randstad, el aumento de los ataques cibernéticos, el robo de datos y otras amenazas online ha generado una demanda creciente de especialistas en ciberseguridad. Las empresas y organizaciones buscan profesionales altamente capacitados para proteger su infraestructura y datos confidenciales. Esta necesidad de expertos se origina en la preocupación por garantizar la seguridad en un entorno digital cada vez más vulnerable.
Según Schellhas, después de la pandemia, se observó un incremento en la tendencia de trabajar de forma online y deslocalizar empleos. Actualmente, las organizaciones están buscando talento a nivel mundial sin tener que requerir la presencia física, lo cual tiene un impacto significativo en el mercado argentino.
De acuerdo a sus testimonios, numerosos expertos optan por la posibilidad de desempeñarse de forma online para el extranjero y así obtener ingresos en divisas fuertes. Añaden que en este ámbito no existe competencia alguna, ya que las compañías locales no pueden equiparar las mismas remuneraciones y ventajas adicionales ofrecidas por las extranjeras.
