Nos encargamos de encontrar las
PERSONAS MÁS ADECUADAS, EN EL
MENOR TIEMPO

Solución a éxito para garantizarte que incorporarás a tu equipo humano a la persona ideal

Procesos de selección

¿Necesitas incorporar un EQUIPO EN TU PLANTILLA?

Nos encargamos de encontrar las personas más adecuadas, en el menor tiempo.

Deja que nos ocupemos de aquellas fases del proceso de selección que más inversión en tiempo y recursos requieren y que menos valor aportan. O si lo prefieres, nos encargamos de todo el proceso de inicio a fin.

Trabajamos a éxito para garantizarte que incorporarás en tu equipo a la persona perfecta.

¿CÓMO LO HACEMOS?

1

Búsqueda inicial

Realizamos una búsqueda inicial, eligiendo a las personas que se adecúen a tus necesidades.

2

Primera entrevista

Hacemos la primera ronda de entrevistas para presentarte los candidatos idóneos.

3

Finalistas

Te presentaremos a los finalistas con un informe de recomendación.

4

Seguimiento

Realizaremos un seguimiento periódico a la incorporación.

SECTORES Y CLIENTES

Transmitimos un espíritu de humanidad y unión, es por ello por lo que nuestros clientes se convierten en un pilar fundamental de esta gran familia llamada SANDAV.

¿Quieres contactar?

OTROS SERVICIOS SANDAV

BPO

DESCUBRE TODOS LOS SERVICIOS DE LOS QUE PODRÁS DISFRUTAR SI DECIDES FORMAR PARTE DE ESTA GRAN FAMILIA.

personas con talento sandav post nov 24

8 consejos para mostrar reconocimiento a tu equipo y su talento

El 82% de los trabajadores (el talento) de las empresas a nivel mundial se sienten más felices si son considerados como reconocidos en sus puestos de trabajo (según un estudio de SurveyMonkey Audience 2022). Valorar a las personas de tu equipo por su trabajo debería ser una práctica común en todas las organizaciones. El reconocimiento del talento y el esfuerzo tiene un impacto directo en la felicidad y productividad de tu equipo. Por esta razón, es importante que las empresas cuenten con un programa de evaluación que se ajuste a

LEER MÁS

Las habilidades directivas son clave para los CIOs del mañana

Los CIOs han cobrado un mayor protagonismo en las organizaciones, convirtiéndose en “influencers” dentro de los Comités de Dirección y los “consejeros” para la toma de decisiones no solo a nivel tecnológico, sino también relativas a la estrategia corporativa. Como resultado, cada vez es más frecuente que los directores de tecnología ocupen puestos de alta dirección en las empresas.
Son muchas las capacidades que un CIO debe tener. Los CIOs son los responsables de la estrategia tecnológica de la compañía, los sistemas y la definición e implementación de la tecnología

LEER MÁS