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La fidelización del talento se ha convertido en 2025 en un auténtico quebradero de cabeza para muchas empresas en España. El mercado laboral ha cambiado, y el poder de decisión lo tiene ahora el trabajador, especialmente en los perfiles cualificados. ¿Por qué se está produciendo esta fuga de talentos? ¿Qué pueden hacer las compañías para frenar esta tendencia y asegurar su competitividad? Vamos al grano.La gran rotación no ha terminadoAunque la llamada Great Resignation (gran dimisión) fue un fenómeno especialmente fuerte en EE.UU., España no es ajena a este cambio de paradigma laboral. Según ...

Vivimos en una época que aplaude la inteligencia artificial, la eficiencia, los datos. Sin embargo, hay una fuerza silenciosa, profundamente humana, que ha impulsado cada gran descubrimiento, cada salto evolutivo y cada chispa de creatividad: la curiosidad. Esa inquietud interna que te hace preguntar, explorar, investigar… podría ser, sin exagerar, tu mayor superpoder cognitivo.En un mundo que premia las respuestas, la curiosidad valora las preguntas. Y no cualquier tipo de preguntas, sino aquellas que nos sacuden, que nos abren puertas que ni sabíamos que existían. ¿Qué pasaría si la clave pa...

En un mundo saturado de metas, KPIs, deadlines y checklists interminables, hay un elemento esencial que suele pasar desapercibido, pero que transforma completamente el proceso de lograr algo: la pasión. Porque sí, puedes tener un plan, recursos y hasta talento. Pero si no hay fuego en el alma, ¿cuánto puedes avanzar realmente?Hoy en nuestro #Sandavnews te invitamos a mirar hacia dentro y descubrir cómo la pasión puede convertirse en el verdadero motor que te impulsa hacia tus objetivos, incluso en los días más difíciles, incluso cuando el camino parece cuesta arriba. Vamos a hablar de propósit...

La inteligencia artificial está cambiando el liderazgo. Descubre por qué liderar en tiempos de IA es el mayor desafío del siglo XXI.El cambio ya está aquí (y no espera a nadie)La inteligencia artificial (IA) ya no es ciencia ficción. Está en las oficinas, en las decisiones estratégicas, en los procesos de selección y hasta en las juntas directivas. Lo que antes era una herramienta de apoyo se ha convertido en un actor más dentro del tablero empresarial.Pero mientras la IA evoluciona a un ritmo vertiginoso, muchas estructuras de liderazgo permanecen ancladas en paradigmas del siglo XX. El lider...

Cuando el foco desapareceHay días que parecen desvanecerse sin que sepamos dónde se fue el tiempo. Empezamos con una lista de tareas, pero terminamos en una maraña de pestañas abiertas, correos a medio leer y pensamientos entrecortados. Al final, la pregunta inevitable:¿Qué hice realmente hoy?No se trata solo de productividad. Hablamos de algo más profundo: la desconexión de lo que importa. En medio del ruido constante, hemos perdido algo más valioso que el tiempo: nuestra atención.La atención: el superpoder que no sabías que teníasImagina por un momento que tu atención es como una linterna. D...

En un mundo tecnológico donde lo único constante es el cambio, encontrar una hoja de ruta clara para el desarrollo profesional puede marcar la diferencia entre estancarse o crecer con propósito. Aquí es donde entra en juego Shu-Ha-Ri, un antiguo modelo japonés de aprendizaje y evolución, con una fuerza sorprendente para transformar entornos empresariales modernos. En Sandav, una compañía referente en servicios tecnológicos, esta filosofía no solo inspira, sino que estructura el progreso de cada profesional en su camino hacia la excelencia.¿Qué es Shu-Ha-Ri?El concepto Shu-Ha-Ri proviene del Ai...

La agilidad de aprendizaje es más que una moda pasajera; es, de hecho, la habilidad que definirá el éxito o el estancamiento en este Siglo XXI. En un mundo marcado por cambios vertiginosos, transformaciones digitales y mercados volátiles, la capacidad de aprender rápido, desaprender lo que ya no sirve y adaptarse con eficacia se convierte en el superpoder de los profesionales de IT, consultores, programadores y directores de empresa.En el universo IT, donde el lenguaje de programación de moda hoy puede estar obsoleto mañana, la agilidad no es opcional: es una necesidad estratégica. Un programa...

Cuando se habla de transformación digital, muchos directivos se emocionan… hasta que aparece el elefante en la sala: los sistemas legacy. Aquellas plataformas antiguas, robustas pero rígidas, que siguen sosteniendo procesos críticos. Tocarlos da miedo. Reemplazarlos, aún más.Y sin embargo, no evolucionar no es una opción. Las empresas que siguen aplazando su modernización, pronto se encuentran atrapadas en estructuras obsoletas, incapaces de escalar, integrar nuevas herramientas o responder con agilidad al mercado.La buena noticia es que sí es posible modernizar sin frenar el negocio. Con estr...